工廠能力短期計(jì)劃

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一年以內(nèi)的工廠能力計(jì)劃稱為短期計(jì)劃，它的最大特點(diǎn)是，當(dāng)年的可動(dòng)用固定資產(chǎn)數(shù)量是已定的。即使當(dāng)年有固定資產(chǎn)投資，一般難以在年內(nèi)形成工廠能力。因此，年內(nèi)工廠能力計(jì)劃的主要內(nèi)容是調(diào)節(jié)能力與工廠計(jì)劃量之間的平衡，調(diào)節(jié)只能靠投資以外的措施。此時(shí)，工廠能力的不確定特性，正好被用來作短期能力調(diào)整。

1.利用庫(kù)存調(diào)節(jié)工廠能力
如果企業(yè)的產(chǎn)品具有季節(jié)性，銷售旺季與淡季的銷售量相差很大，旺季時(shí)，工廠能力不足，淡季時(shí)，能力過剩，用庫(kù)存來平衡能力與需求量之間的缺口是比較常用的方法。這種方法利用了制造業(yè)的產(chǎn)品具有可儲(chǔ)存的特點(diǎn)而設(shè)計(jì)的。

2.變動(dòng)勞動(dòng)時(shí)間調(diào)節(jié)工廠能力
工廠能力與設(shè)備開動(dòng)時(shí)間成正比，有許多企業(yè)只開一班，當(dāng)能力不足時(shí)，首選方案便是加班。這時(shí)的主要問題是勞動(dòng)力能否承受較長(zhǎng)時(shí)期的加班。根據(jù)國(guó)家法律，我國(guó)實(shí)行一天8小時(shí)工作制，一周40小時(shí)工作制，臨時(shí)加班是允許的，持續(xù)數(shù)周加班，員工的生理無法承受，法律也不允許。這時(shí)可考慮招收部分臨時(shí)工。如果企業(yè)是勞動(dòng)力密集型，除了合理加班以外，只能招收臨時(shí)工增加工廠。

3.利用外部資源增加工廠能力
當(dāng)工廠能力短期內(nèi)不足時(shí)，采取臨時(shí)性外協(xié)的方法，甚至外購(gòu)的方法也可以解決供需矛盾?，F(xiàn)在有許多成品制造企業(yè)，能力不足時(shí)，大量零部件通過外協(xié)解決。需求不足時(shí)，又收回外協(xié)任務(wù)，改為自制。這樣做固然可以解決一時(shí)的供需矛盾，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看會(huì)失去企業(yè)間的信任，以后沒有企業(yè)會(huì)與你協(xié)作。因此，企業(yè)在作能力計(jì)劃時(shí)也要考慮這些因素。
rn本篇文章來源于PMC資源網(wǎng)公益網(wǎng)站工廠管理系統(tǒng)