制作工資表軟件的系統(tǒng)目標

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　　制作工資表軟件的系統(tǒng)目標

　　基于上述需求分析，泛普軟件之制作工資表軟件的系統(tǒng)目標可歸納為以下幾方面：

　?、偈占⒂涗浐痛鎯τ嘘P(guān)人員和工資的數(shù)據(jù)。

　　②計算、匯總工資，分攤工資費用，完成工資核算處理。

　　③處理銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)。

　?、墚a(chǎn)生各種所需的工資報表并進行歸納分析。

　?、莨べY條軟件建立數(shù)據(jù)傳遞通道，實現(xiàn)制作工資表軟件與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享

　　制作工資表軟件業(yè)務(wù)流程分析

　　(1)財務(wù)部根據(jù)人事部的職員信息表及相關(guān)的工資計算標準表錄入每個員工的基礎(chǔ)工資數(shù)據(jù)，當月如果職員信息有變動，工資相關(guān)項目計計算公式也要作相應(yīng)調(diào)整。例如當員工提職、提薪、晉級時，基本工資、職務(wù)工資、職稱工資及各種固定補貼需由財務(wù)部根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行修改。

　　(2)在企業(yè)內(nèi)部，不同的企業(yè)有不同的獎懲措施，財務(wù)部對員工的業(yè)績、考勤等方面都會進行考核，跟據(jù)其他部門提交上來的考勤等信息，由財務(wù)部結(jié)合工資計算標準計算每個員工當月工資的變動部分，如病事假扣款、房租水電費、醫(yī)藥費等代扣款。并編制變動工資表。

　　(3)根據(jù)基本工資表、變動工資表計算匯總，生成工資計算表。

　　(4)由于現(xiàn)在大部分企業(yè)都采用銀行代發(fā)工資，故需要進行有關(guān)處理，泛普軟件的工資條打印軟件將員工的實發(fā)工資以銀行代發(fā)文件的形式傳遞給銀行，由銀行轉(zhuǎn)入職工的工資卡。

　　(5)由工資計算表進行工資分攤、扣稅、計提福利費等處理，編制工資費用分配表、個人所得稅申報表、職工福利費計提表。并填制相應(yīng)記賬憑證，進行賬務(wù)處理。

發(fā)布：2025-11-14 06:18 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]