工資管理系統(tǒng)主要功能與適用對象

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　　人事工資管理系統(tǒng)適用對象：

　　泛普軟件人事工資管理系統(tǒng)件適用于大中小型企業(yè)集團、工廠、進出口公司、五交化公司、商場、購物中心、酒店、批發(fā)部;化工、建材、五金水電、醫(yī)藥、汽配、食品、服裝、電子、電腦、倉儲、化裝品等行業(yè)人事部門(HR)需要進行人事工資管理的行業(yè)。

　　二、泛普軟件的工資管理系統(tǒng)主要功能：

　　1.人事分組設置：

　　進入軟件后，左上角可以設置人事分組，可以設置多層結構分組。

　　可以設置每個分組的查看權限，讓每個用戶只看到自己的人事記錄。管理員可以查看所有人事記錄。

　　2.人事資料的維護：

　　人事基本資料的增加修改刪除。

　　員工編碼:重新編碼

　　員工照片管理：可以設置多張照片。

　　員工工作經歷：可以設置多個工作經歷。

　　員工培訓記錄：可以設置多個培訓記錄。

　　證書列表：記錄員工獲得了那些自個證書，學歷證書等。

　　工資調整：記錄員工的每一次成長。

　　社會關系：登記員工的家屬背景關系等。

　　職稱評定：記錄員工的職稱評定情況?

　　考評管理：記錄整個員工的考評內容

　　獎懲管理：記錄員工的獎勵記錄和懲罰記錄

　　物品領用：記錄員工領用了哪些物品

　　調動管理：記錄員工在公司的調動記錄，任職了哪些部門

　　3.工資管理：

　　工資帳套管理：可以設置多個工資帳套

　　工資表管理：新建不同月份的工資表，支持導入以前工資表。

　　工資帳套設置：支持自定義打印工資表;支持銀行代發(fā)設置;可以動態(tài)設置個稅規(guī)則

　　計時工資：可以自定義社會自計時工資。

　　計件工資：可以自定義設置幾件工資價格

　　4.基礎資料設置：

　　常規(guī)資料設置：民族設置，證件類型設置

　　人事設置：考評等級，考評期間，培訓方式設置，用工方式設置，檔案類別設置。

　　5.系統(tǒng)管理：

　　用戶設置，權限管理，數據庫備份恢復。

　　6.統(tǒng)計分析：

　　人事基本信息統(tǒng)計，員工生日提醒，事物提醒等，考勤統(tǒng)計等

　　培訓信息統(tǒng)計，考評管理統(tǒng)計，獎懲記錄統(tǒng)計，合同到期提醒統(tǒng)計。

　　新入職員工統(tǒng)計，離職查詢，扣款查詢，請假扣款查詢。