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信任度與知識屬性于知識分享程度關(guān)聯(lián)性之探討

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信任度與知識屬性于知識分享程度關(guān)聯(lián)性之探討 ---以高科技產(chǎn)業(yè)群聚人員為例 The Study on the Relationship of Trustworthiness and knowledge property on Knowledge Sharing－A case of the Hi-Tech Industrial Cluster Workers   晁瑞明1                            徐暄淯2   大葉大學(xué)信息管理所助理教授1　　　大葉大學(xué)信息管理所研究生2    摘要   「知識經(jīng)濟(jì)」時(shí)代中，良性的知識分享模式有助于整體知識的流通與創(chuàng)新。且已有實(shí)證研究顯示知識分享意愿會影響知識分享行為，因此有效的知識分享必須建立在具信任度的條件下才得以完善進(jìn)行。諸多人力資源研究都已發(fā)現(xiàn)人力資源間信任關(guān)系較易預(yù)測，對于其組織賴以維生的「知識」則不易預(yù)測的就是那些「知識屬性」與人資信任關(guān)系對于彼此知識分享愿力之關(guān)聯(lián)。 本研究以高科技群聚性產(chǎn)業(yè)(Hi-Tech Industrial Cluster)研究人員為實(shí)證對象，探討「信任度」與「知識屬性」兩者間關(guān)系，進(jìn)而歸納出四種「知識分享程度」型態(tài)矩陣，并找出適合的知識分享策略，以供企業(yè)組織在推行知識分享之參考。  
發(fā)布：2025-12-17 07:08    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]