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工作日志是記錄工作過程,總結(jié)問題,提升工作效率的有效手段。 堅(jiān)持寫工作日志,將工作痕跡保存下來,能充分把控過程,有力的保證結(jié)果的兌現(xiàn)。 但太多企業(yè)工作日志無法堅(jiān)持,或流于形式,起不到應(yīng)用的作用。根源是門檻高,堅(jiān)持難度大。 在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天,日志分為傳統(tǒng)日志與移動(dòng)日志兩種。 在說移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)日志之前,我們先總結(jié)一下傳統(tǒng)日志的缺點(diǎn): 傳統(tǒng)日志,看上去很美,其實(shí)無用 1、手寫工作日志: 手寫日志要求員工自己管理自己,因員工寫日志大多是自己總結(jié)自己看,不能及時(shí)得到相關(guān)人員點(diǎn)評(píng),收不到 贊美或指導(dǎo),很快就會(huì)松懈。也許管理者會(huì)定期抽查,但因管理成本太高,也大多走走形式。多數(shù)企業(yè)堅(jiān)持不到半年,以虎頭蛇 尾收?qǐng)?,包括被培?xùn)機(jī)構(gòu)激勵(lì)過的企業(yè)也是如此。 2、電子郵件日志: 電子郵件接收下級(jí)工作日志,雖有方便之處。但如有10個(gè)下級(jí)日志郵件,而這位管理者當(dāng)天有事沒看的話, 第二天就是20個(gè)日志郵件。加上垃圾郵件和私人郵件,往往會(huì)給接收郵件的領(lǐng)導(dǎo)造成心理壓力,最后干脆不看 。和很多白領(lǐng)管理層聊天,下級(jí)工作郵件根本不看的,不在少數(shù)。自然也很難起到對(duì)團(tuán)隊(duì)把控,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的作用。 3、秘書匯總表格: 有企業(yè)管理者自己不看電腦,讓秘書收集下屬郵件,匯成表格。每天一堆日志文件放在辦公桌上,管理者出門在外的時(shí)候想看某個(gè)人的日志,手頭沒有。在公司有機(jī)會(huì),又沒心情。所以,秘書匯總表格 這事,基本是個(gè)心理安慰,| 1 2 下一頁(yè) |

