某公司的薪酬管理制度
內容簡介
本文是可操作性的公司薪酬管理制度，適合公司人事部門參考使用，也適合項目部的分配制度的參考！ 本管理制度中所指的薪酬主要指經濟性的報酬，包括固定工資、浮動工資、附加工資?！ 【唧w包含：薪酬體系的原則，公司的薪酬結構，制定流程，具體的調整辦法，等管理辦法，可參考?！ ?
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