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職業(yè)規(guī)劃面試考查點(diǎn):關(guān)于簡歷
很多公司面試,其實(shí)沒有筆試環(huán)節(jié),大多是通過簡歷篩選,然后通知面試。一些同學(xué)希望自己的簡歷脫穎而出,搞得很特別,出發(fā)點(diǎn)不錯(cuò),但經(jīng)常適得其反。因?yàn)槟悴恢烂嬖嚬偈鞘裁葱愿?,你搞得花花綠綠,有人覺得漂亮,也可能有人覺得太浮躁。如果你條件還可以,簡歷格式還是普通一點(diǎn)比較好,不要?jiǎng)ψ咂h。也不要用招聘網(wǎng)站上模版一樣格式的簡歷,很容易被忽略掉的。比較好的簡歷,不求高端大氣上檔次,但求低調(diào)奢華有內(nèi)涵。建議不要有表格,用word寫個(gè)兩頁比較合適。
內(nèi)容方面也有要考慮的地方,有大面上的介紹,還要有重點(diǎn)的描述。把一些關(guān)鍵詞放進(jìn)去,否則搜索篩選簡歷不會進(jìn)入視線。然后重點(diǎn)介紹自己最擅長的部分,一定是最擅長的,因?yàn)槊嬖嚬僖欢〞柡啔v上的相關(guān)問題。如果做好了,簡歷可以做為一個(gè)鉤子,引導(dǎo)面試官問你一些問題,你要是準(zhǔn)備好了答案,在答案中再準(zhǔn)備一個(gè)鉤子,讓面試官問下一個(gè)問題……
還有一個(gè)最關(guān)鍵點(diǎn),針對你要面試的公司做簡歷修改。一般公司都有崗位描述,他們需要什么樣的技能,你就重點(diǎn)描述什么樣的技能。不要所有公司投遞的簡歷都是一樣的。
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