招聘主管崗位說(shuō)明書(shū)示例

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招聘主管

職位名稱	招聘主管	職位代碼	所屬部門(mén)	人力資源部
職系		職等職級(jí)	直屬上級(jí)	人力資源經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn)		OA協(xié)同辦公系統(tǒng)賬號(hào)	OA辦公軟件密碼
職位概要: 制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。
工作內(nèi)容: 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧: ◆對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； ◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧； ◆熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； ◆熟悉計(jì)算機(jī)操作OA辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； ◆具有較好的英文能力。態(tài) 度: ◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； ◆較高的敏感度及一定的判斷能力； ◆性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。